Dutch Design Week 2014

De Dutch Design Week (DDW) in Eindhoven is voor een trendwatcher zeker een aanrader om te bezoeken. Tijdens mijn bezoek aan de DDW heb ik de trendtour van ILS-studenten van de Fontys hogeschool gevolgd. Gedurende deze tour zijn de volgende trends behandeld door de ILS-studenten, “Review (hergebruik van materialen), Emotional Technology (‘zachtere’ technology) en Stimuless (minder prikkels)”. (Grote, 2014) Het was zeer interessant om te zien met welke voorbeelden de studenten lieten zien tijdens de trendtour. (Tijdens de minor Trendwatching heb ik voor eerst een trendtour van ILS-studenten gevolgd). Op basis van wat ik gezien heb op de Dutch Design Week heb ik een eigen trendcluster gemaakt.

Trendcluster Back to Basic
Op basis van wat ik gezien heb tijdens de Dutch Design Week heb ik het trendcluster Back to Basic samen gesteld op basis van de dingen die ik gezien heb op de Dutch Design Week. Naast alle online activiteiten die mensen vandaag de dag 24/7 online uitvoeren. “Door mobiele apparaten
zoals smartphones en tablets zijn mensen in principe 24 uur per dag verbonden met internet
en zijn ze continu online.” (Sonck & Haan, 2015)

Zimoun
De trend back to basic is terug te zien in de installatie van de Zwitserse kunstenaar en muzikant Zimoun 196 prepared dc-motors, cotton balls, cardboard boxes70x70x70CM. Wanneer je in deze installatie staat hoor je alleen het getik van de katoenen balletjes tegen de kartonnen dozen, dit geeft voor mij het back to basic gevoel weer. Artist Zimoun card boxes
Naast dat deze trend op de Dutch Design Week aanwezig was geeft de Rabobank in haar cijfers & trends branche-informatie vakantiecentra als een van de trends back to basics met betrekking tot natuurcampings. “Opkomst natuurcampings; back to basics.” (Rabobank, 2015)

IMG_0528

Algaemy
Een ander voorbeeld van de trend Back to Basic is Algaemy. “Algaemy gebruikt de alg als “pigment” voor het bedrukken van textiel en op deze manier wordt de functie van alg omgezet in een natuurlijke verf”. (Review, 2014)Dit voorbeeld geeft weer voor de trend omdat er natuurlijke verf wordt gebruikt en er niet gebruik gemaakt wordt van verfstoffen op een niet natuurlijke basis. Voor meer Algaemy zie onderstaande video.

Turia
De Turia van Maxime Mellot, is bijzonder omdat dit bureau je even een back to basic moment biedt om tot rust te komen.

IMG_0597

 

Literatuurlijst

Grote belangstelling voor trendtours ILS-studenten tijdens Dutch Design Week 2014, (2014) Retrieved 19 January 2015 from http://m.fontysaci.nl/nieuws/grote-belangstelling-voor-trendtours-ils-studenten-tijdens-dutch-1

Rabobank,(2015). Rabobank Cijfers & Trends Branche-informatie Vakantiecentra. Retrieved May 6, 2015 from https://www.rabobankcijfersentrends.nl/index.cfm?action=print.printPdf&id=89e4969e-8070-4f7b-8437-7ebe6aa03d19

Review- Algaemy, (2014) Retrived 31 December 2015 from https://ddwtrendtours.wordpress.com/2014/10/22/review-algaemy/

Sonck, N., & Haan, J., de. (2015) Media:tijd in beeld Dagelijkse tijdbesteding aan media en communicatie. Het culturele draagvlak, deel 14. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Cycleswap

Als aanvulling op mijn blogpost over is delen het nieuwe hebben? een blog over Cycleswap en Spinlister. Door middel van Cycleswap kunnen inwoners van Amsterdam hun fiets verhuren aan bijvoorbeeld toeristen. Helaas is Cycleswap alleen nog maar in Amsterdam actief en niet in andere steden in Nederland. Hier onder een YouTube video van Cycleswap.

Een ander voorbeeld van een fiets sharing app is Spinlister, waarmee naast het delen van je fiets ook surfboards, ski’s of snowboards gedeeld kunnen worden. Hier onder een YouTube video over Spinlister.

Leave a comment

Filed under cycleswap, sharing economy, spinlister

Spoorzone Tilburg

Hierbij een aantal foto’s die ik gemaakt heb tijdens mijn wandeling door de Spoorzone in Tilburg.

Spoorzone Tilburg

IMG_0217

Deprez spoorzone Tilburg

Polygonale loods, Spoorzone Tilburg

Spoorzone Tilburg

Leave a comment

Filed under Foto's

Is delen het nieuwe hebben?

Het lijkt er wel op, de trend delen is het nieuwe hebben is in verschillende zaken zichtbaar, via bijvoorbeeld Peerby waarbij mensen spullen van elkaar kunnen lenen. Daarnaast zijn er de ruilwinkels. Een ruilwinkel is te vinden in Tilburg, hier kunnen mensen spullen ruilen. Bijzonder aan deze ruilwinkel is dat mensen spullen met elkaar kunnen ruilen zonder dat daarvoor betaald hoeft te worden. De ruilwinkel op de foto’s is de vinden aan de Korvelseweg 150A in Tilburg. Onder aan deze blogpost een YouTube video over de ruilwinkel in Tilburg.

Ruilwinkel Tilburg Zuid, Tilburg Detail Ruilwinkel Tilburg Zuid, Tilburg

 

Ook zijn er verschillende apps waarmee mensen artikelen kunnen ruilen. Een voorbeeld van een app waarmee kleding geruild kan worden is de Ruiljekleertjes app. Daarnaast ook is er ook de website thuisafgehaald.nl waar mensen kunnen zoeken naar thuiskoks die maaltijden aanbieden of thuiskoks die op verzoek maaltijden koken in je eigen buurt. Voor de maaltijden die besteld worden bij de thuiskoks moet een klein bedrag betaald worden. Zie voor meer informatie www.thuisafgehaald.nl.
Het delen van een auto kan via SnappCar, MyWheels of BlaBlaCar. De Uber app is de alternatieve taxidienst met behulp van de app kan de consument een Uber taxi bestellen. Ook het verhuren van je huis via AirBnB is een voorbeeld van de deeleconomie. De bond van verzekeraars hebben de sharing economy (deeleconomie) ook ontdekt zie hiervoor deze position paper https://www.verzekeraars.nl/actueel/nieuwsberichten/Paginas/Verzekeraars-en-de-deeleconomie-Ze-moeten-aan-de-bak.aspx


 

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Koop een koe

Naast het initiatief van K( )E 7951 is er nu ook een ander initiatief waarbij mensen een koe kunnen kopen. Via de website koopeenkoe.nl kunnen consumenten een gedeelte van een koe kunnen kopen. Bij koop een koe wordt de koe pas geslacht als deze helemaal verkocht is. Het vlees van de geslachte koe wordt gerijpt.  Als je een vleespakket koopt krijg je 7,2 kg vlees. In dit pakket zitten verschillende soorten vlees, men kan als consument ook aangeven of men bijvoorbeeld een nier, lever of tong van de geslachte koe in het pakket wil hebben. De directeur en bedenker van koopeenkoe.nl is Yvo Rijen. Het motto van Yvo Rijen is eet minder vlees, maar eet goed en traceerbaar vlees. Voor meer info zie de YouTube film.

Voor meer informatie over koop een koe kijk op de website http://www.koopeenkoe.nl  

 

 

 

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Fieldtrip Interpolis Tilburg

Voor de minor Trendwatching stond een fieldtrip naar Interpolis in Tilburg op het programma. Trendwatcher Bob van Leeuwen is werkzaam bij Interpolis als strateeg. Met de trendwatcher hebben we een aantal trends besproken waaronder ON=OFF, egonomie, decentraal, open zichtbaar en inzichtelijk. ON=OFF “De grens tussen mens en machine verdwijnt”. (presentatie B. van Leeuwen, 18 december 2013) Bij decentraal staat centraal dat het vertrouwen wat men heeft in de centraal georganiseerde leiding af neemt. Egonomie draait het om het veranderen van de wereld, waarbij we bij ons zelf beginnen. Zoals Jack Andraka die een test ontwikkelde voor alvleesklierkanker.

Het Nieuwe Werken bij Interpolis
De verantwoordelijkheid wordt zo laag mogelijk in de organisatie bij de medewerkers neergelegd. Bij Interpolis wordt gewerkt met Het Nieuwe Werken voor de werknemers gelden geen vast werktijden, zij zijn zelf verantwoordelijk dat ze hun uren maken. De medewerkers worden hier niet op gecontroleerd. Er zijn verschillende kantines in het gebouw achter de kassa`s van de kantines zitten geen caissière`s, de medewerkers worden zelf geacht de door hen gekochte producten af te rekenen. Er zijn voor de medewerkers geen vaste werkplekken maar flexplekken gecreëerd waar de medewerkers met elkaar kunnen overleggen of kunnen vergaderen. Daarnaast zijn er ook plekken waar medewerkers kunnen gaan zitten met hun laptop als ze geconcentreerd willen werken. Ook hebben medewerkers van Interpolis de mogelijkheid om thuis te werken. Er is bij Interpolis nog geen sprake van Bring Your Own Device (BYOD), de medewerkers krijgen een laptop van Interpolis zelf.

Mijn visie op Het Nieuwe Werken bij Interpolis
Het Nieuwe Werken bij Interpolis bevat veel goede componenten zoals: het ontbreken van vaste werktijden voor de medewerkers en het vertrouwen wat de medewerkers krijgen van Interpolis voor het uitvoeren van hun werkzaamheden. Een verbeteringspunt zou het invoeren van BYOD zijn, dit omdat medewerkers dan kunnen kiezen voor een laptop die het beste aansluit bij hun eigen wensen.

Leave a comment

Filed under Uncategorized

K( )E 7951

K()E 7951 is ontstaan in 2012 toen Raoul Kuiper, Christel van der Meer en Martijn Engelbregt wandelden door de weilanden van Bergen. Met zijn drieën bedachten ze dat ze zelf bij een boer een koe wilden kopen. Waarbij ze in elk geval 20 gezinnen verzamelde die betaalden en meedeelden van K()E 7951. Alle facetten van het proces en ondervindingen die men tijdens het proces opgedaan heeft zijn gedeeld via de website en de Facebook pagina.
“Met K( )E 7951 willen we ons vlees in de ogen kijken. Terug naar de verbinding: we kopen samen K( )E 7951, brengen hem naar het slachthuis en volgen het gehele productieproces en verdelen haar tijdens een winters slachtfeest.” (St. Maarten, 2013) Bij boer Jeroen wordt met de slager bekeken welke koe geschikt is om te slachten. In onderstaande video is het hele proces vastgelegd.

Wil je echter een gedeelte van de film bekijken? Kijk dan op de Facebook pagina https://www.facebook.com/KOE7951 voor de verschillende fragmenten. De website van K()E 7951 is http://www.raoulkuiper.com/.

Literatuurlijst

St. Maarten, (2013) Retrieved 14 December 2013 from http://www.hetkanwel.net/2013/07/03/ke-7951-je-vleespakket-bestellen-als-het-nog-in-de-wei-loopt-te-grazen/

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Quantified pet

Naast de trend quantified self bij mensen waarbij we van alles kunnen meten en daardoor van alles over ons zelf te weten kunnen komen. Een mooi voorbeeld van quantified self is de BBC documentaire Monitor Me.

Naast dat we alles van ons zelf willen weten ontkomen onze huisdieren ook niet aan de quantified self trend onder de naam quantified pet. FitBark is een activiteiten meter voor honden. “Onderzoekers van de Universiteit van Newcastle geloven namelijk dat veranderingen in het gedrag van een hond een teken kan zijn dat er iets mis is met hun baasje. Dr Cassim Ladha en Nils Hammerla hebben daarom een platform ontwikkeld wat aan de halsband van de trouwe viervoeter gehangen kan worden. Dit apparaatje kan 17 standaard soorten gedrag van honden herkennen. Voorbeelden hiervan zijn kauwen, bijten, snuffelen en trillen. De onderzoekers zijn er van overtuigd dat als je lang genoeg het gedrag van een dier in de gaten houdt en analyseert, patronen te voorschijn zullen komen”. (Bouten, 2013) Meer informatie over het platform wat ontwikkeld is, is te vinden in dit wetenschappelijk artikel http://di.ncl.ac.uk/publicweb/publications/Ladha-et-al.-2013-Dogs-Life-Wearable-Activity-Recognition-for-Dogs.pdf

Een ander voorbeeld van een zelfde toepassing als FitBark is Whistle.

Literatuurlijst
Bouten, S. (2013)Ook honden moeten geloven aan de quantified self trend. Retrieved 12 November 2013 from http://numrush.nl/2013/10/15/honden-moeten-geloven-quantified-self-trend/

Leave a comment

Filed under Uncategorized

Coolhunt Narcisme deel 2

Phone reception-blocking

November 14, 2013 College 4: Narcisme

Een link naar het document van studio Sibling over phone reception blocking ON/OFF http://issuu.com/siblingnation/docs/on_off_lowres_nocrops en voor meer afbeeldingen zie http://www.psfk.com/2013/11/cell-reception-blocking-cage.html

What it Is:
Phone reception-blocking is a cage, once you step into this case, the user is disconnected from any mobile reception and Wi-Fi signals. As user from the phone reception-blocking you are entering an unique universe where technology is not the most necessary point of life. (Chu,2013) The phone reception-blocking is an collaboration between the designers of ON/OFF, the University of Melbourne and the creative studio Sibling.

Why it is Cool:
The phone reception-blocking is cool because we are living in a stress society and we are 24/7, 365 days a year online on our mobile devices such as laptops and smartphones. Through the stress society people sometimes don`t take time to slow down. Through the case construction people are aware that they are cut off from the outside world. When there are more people in the case people can talk with each other without the smartphone interruptions.

Why it has Future Growth Potential:
The phone reception-blocking has future growth potential because through the fact we are living in a stress society and people don`t want to be always online 24/7, 365 days a year. Sometimes people need a moment without e-mail interruptions the phone reception-blocking is the perfect manner to be offline and step out the stress society.

Reference
Chu, S. (2013) PHONE RECEPTION-BLOCKING CAGE FORCES PEOPLE TO PHYSICALLY CONNECT [PICS]. Retrieved 14 November 2013 from http://www.psfk.com/2013/11/cell-reception-blocking-cage.html

Leave a comment

December 16, 2013 · 9:10 pm

Coolhunts Narcisme deel 1

Tijdens het laatste gastcollege van Carl Rohde stonden de trends narcisme en stress society centraal. Voor wat betreft narcisme stond vooral de negatieve kant van narcisme centraal dat mensen zich constant willen meten met elkaar en de maatschappij.

Help Niek uit de ww!!
November 14, 2013 College 4: Narcisme

Help Niek uit de WW screenshot kopie

Help Niek uit de WW!!!, (n.d.) Help Niek uit de WW!!! [Screenshot] Geraadpleegd 15 november 2013 van http://www.helpniekuitdeww.nl

What it Is:
Help Niek uit de ww!! is a website on which Niek presents who he is and what his work experience is and also what the benefits are for an employee when he or she give Niek a contract. Besides that on the website there is a referencehotline with telephonenumbers of Niek`s references.

Why it is Cool:
The website is cool because it is a new manner to apply for a job when you are in the ww. Besides LinkedIn a personal website can be a good manner to come in contact with a new employee. The website is an example of the trend narcissism because the website gives as example that Niek is the best applicant for a webdesigner vacancy.

Why it has Future Growth Potential:
I think this manner to apply for a job has future growth potential because through the economic crises there a lot of people who are looking for a job. With a personal website it can become more attractive for employees to seeking the best candidate for a job.

Leave a comment

Filed under Coolhunts